S.A.BA.R. è un’azienda che opera nel settore della gestione dei rifiuti e dei servizi ambientali. La sua missione è fornire soluzioni efficienti e sostenibili per la gestione integrata dei rifiuti, la gestione dell’energia e altre attività connesse alle esigenze dei Comuni Soci.

L’azienda si impegna a garantire un’elevata qualità dei servizi offerti, promuovendo credibilità, affidabilità e trasparenza alle Comunità locali.

S.A.Ba.R. si prefigge la promozione della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, tramite la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

S.A.Ba.R. si prefigge di operare nell’ottica della prevenzione dell’inquinamento e della limitazione degli impatti ambientali, nell’ottica del miglioramento continuo.

S.A.BA.R. è dotata di un sistema di gestione integrato che combina qualità, ambiente e sicurezza che garantisce i seguenti vantaggi:

• Efficienza operativa: La gestione integrata riduce le ridondanze e semplifica i processi, portando a risparmi di tempo e costi;
• Miglioramento continuo: un approccio che incoraggia l’innovazione permette all’azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di migliorare costantemente le proprie prestazioni;
• Riduzione dei rischi: l’adozione di un sistema di gestione integrato aumenta la capacità di identificare, valutare e gestire i rischi in maniera più efficace; questo è particolarmente importante per la sicurezza sul lavoro e la gestione ambientale.
• Conformità Normativa: un sistema integrato aiuta a garantire che l’azienda rispetti tutte le normative vigenti riducendo il rischio di sanzioni e migliorando la reputazione aziendale.
• Coinvolgimento del personale: la gestione integrata promuove il coinvolgimento del personale a tutti i livelli, razionalizzando le mansioni e migliorando la consapevolezza sull’impatto delle proprie azioni. Questo porta a una maggiore motivazione e produttività.
• Prestigio aziendale: un sistema di gestione integrato può innalzare il prestigio dell’azienda, sia nei confronti di potenziali clienti che delle altre parti interessate.

 

La trasformazione di S.A.BA.R. da una semplice discarica a un impianto avanzato di recupero dei rifiuti è una storia di innovazione e impegno verso la sostenibilità ambientale.

Attraverso investimenti significativi in tecnologie avanzate e infrastrutture, S.A.BA.R. sta trasformando il proprio impianto in un centro di recupero dei rifiuti all’avanguardia contribuendo a ridurre l’impatto ambientale e a promuovere l’economia circolare.

Questa trasformazione ha permesso a S.A.Ba.R. di diventare un punto di riferimento nel settore, offrendo servizi di alta qualità ai Comuni Soci e alle comunità locali. L’azienda è ora in grado di gestire una vasta gamma di attività, tra cui la gestione dell’energia, la pubblica illuminazione e la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

Le tematiche ESG (Environmental, Social, Governance) sono diventate sempre più rilevanti per le aziende che desiderano operare in modo sostenibile e responsabile. Ecco perché per S.A.BA.R. è importante prestare attenzione a questi aspetti:

• Environmental (Ambiente): ridurre l’impatto ambientale attraverso pratiche sostenibili come il riciclo, l’uso efficiente delle risorse e la riduzione delle emissioni di carbonio. Investire in tecnologie e processi che minimizzano l’impatto ambientale e promuovono la sostenibilità
• Social (Sociale) promuovere il benessere dei dipendenti, delle comunità locali e dei clienti attraverso pratiche etiche e responsabili. Favorire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, garantendo pari opportunità per tutti
• Governance: adottare pratiche di governance che assicurino trasparenza, responsabilità e integrità nelle operazioni aziendali. Coinvolgere attivamente gli stakeholder nelle decisioni aziendali per garantire che le loro esigenze e aspettative siano considerate

 STRATEGIE AZIENDALI

 Gli obbiettivi di qualità prefissati sono attuabili attraverso lo sviluppo di chiari orientamenti strategici:

Miglioramento Continuo

• Innovazione e Creatività: Incoraggiamo tutti i dipendenti a proporre idee innovative e soluzioni creative per migliorare i processi aziendali
• Formazione e Sviluppo: Offriamo opportunità di formazione continua per sviluppare le competenze e le conoscenze dei nostri dipendenti
• Valutazione e Feedback: Implementiamo un sistema di valutazione regolare per monitorare le prestazioni e raccogliere feedback costruttivo
• Processi di Revisione: Effettuiamo revisioni periodiche dei processi aziendali per identificare aree di miglioramento e implementare cambiamenti necessari

Avvicinamento alla comunità

• Incentiviamo la raccolta differenziata e le buone pratiche ambientali
• Promuoviamo il risparmio energetico
• Sviluppiamo progetti di formazione nelle scuole
• Collaboriamo a stretto contatto con i Comuni Soci

Rispetto per l’ambiente

• Monitoriamo costantemente gli impatti ambientali di impianti e servizi in un’ottica prevenzione e miglioramento continuo
• Comunichiamo le nostre performance ambientali mediante la diffusione della dichiarazione ambientale
• Promuoviamo pratiche di risparmio energetico e produciamo energia elettrica e termica da fonti rinnovabili

Tutela della salute e sicurezza di tutti i lavoratori

• Ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di infortuni e malattie correlate al lavoro, tramite l’attuazione di misure di prevenzione e protezione atte ad eliminare e/o ridurre i rischi presenti nei luoghi di lavoro
• Monitoriamo e gestiamo le segnalazioni di situazioni pericolose e near miss
• Promuoviamo la consultazione e partecipazione dei lavoratori e loro rappresentanti
• Implementiamo strategie, misure tecniche, organizzative e procedurale per aumentare nel tempo la garanzia di salute e salubrità del contesto lavorativo

Formazione e miglioramento delle competenze

• Investiamo nella formazione per creare un ambiente di lavoro più competente, motivato e sicuro.
• La formazione continua dei dipendenti permette di acquisire nuove competenze e aggiornare quelle esistenti, mantenendosi al passo con le evoluzioni del settore e delle tecnologie
• La formazione aiuta i dipendenti a essere più flessibili e pronti ad adattarsi a nuovi processi, strumenti e metodologie
• Condiamo i risultati e gli obiettivi con i dipendenti al fine di sviluppare una consapevolezza sull’impatto delle proprie azioni sulla qualità del servizio, sull’ambiente, la salute e la sicurezza, nonché aumentandone la motivazione e la soddisfazione lavorativa.

Focalizzazione sul Cliente e sulla Cittadinanza

• Dedichiamo tempo e risorse per comprendere le esigenze e le aspettative dei cittadini e dei nostri clienti.
• Ci impegniamo a fornire prodotti e servizi di alta qualità che soddisfino o superino le aspettative.
• Manteniamo una comunicazione aperta e trasparente con i clienti e cittadini per rispondere prontamente alle loro domande e preoccupazioni.
• Raccogliamo e analizziamo regolarmente i feedback dei clienti per migliorare continuamente i nostri prodotti e servizi.

Novellara, 03/02/2025

La Direzione